Explorando las Cuatro esquinas DiSC
Todos tenemos formas distintas de analizar información y tomar decisiones. Con Questiory, puedes visualizar estas diferencias en tiempo real y fomentar el autoconocimiento a través de diferentes dinámicas. En esta oportunidad te presentamos un ejemplo de actividad colaborativa Cuatro esquinas, focalizada en explorar los diferentes estilos DiSC y las características únicas que cada uno de estos estilos brinda a diferentes contextos y situaciones. En esta experiencia interactiva, los participantes primero identifican su estilo de personalidad DiSC mediante un test y luego serán incentivados a pensar a través de este nuevo lente en relación a distintas situaciones, por ejemplo, cómo toman decisiones o contribuyen a sus equipos de trabajo. La presentación colaborativa automáticamente organizará las respuestas en tableros , uniendo perspectivas y permitiéndonos identificar patrones en grupo.
Ejemplo de herramienta colaborativa: Cuatro esquinas según el modelo DiSC
Para esta versión de Cuatro esquinas, hemos diseñado una herramienta en Questiory que permite registrar y analizar cómo diferentes estilos de personalidad abordan la toma de decisiones.
¿Cómo funciona la actividad?
- Visualización de tableros: En la presentación, cada pregunta tiene su propia diapositiva con un tablero digital donde se han registrado las respuestas de los participantes en notas adhesivas. Esto facilita la comparación entre los distintos estilos, permitiendo identificar tendencias y patrones de pensamiento.
- Identificación del estilo: Luego de un pantallazo general, los participantes son invitados a responder un breve test para conocer su perfil dentro del modelo DiSC (Dominante, Influyente, Estable o Concienzudo).
- Exploración interactiva: Una vez identificado su estilo, los participantes podrán comenzar a agregar sus respuestas a diversas preguntas, clasificando sus respuestas en el tablero correspondiente a su perfil DiSC.
El orden de estas pantallas podría ser diferente, en tu dinámica participativa Cuatro esquinas podrás organizar las diapositivas como mejor funcionen al flujo que quieres crear.
Un ejemplo de pregunta dentro de la dinámica podría ser:
¿Cómo tomas decisiones?
- D (Dominante): Basado en rapidez y resultados
- i (Influyente): Considerando el impacto en las personas
- S (Estable): Priorizando la armonía y estabilidad
- C (Concienzudo): Evaluando datos y riesgos con detalle
A medida que los participantes agregan respuestas a los tableros, pueden analizar cómo sus respuestas se alinean con otros estilos y reflexionar sobre sus diferencias y similitudes.
¿Qué posibilidades ofrece Questiory para la dinámica Cuatro esquinas?
Questiory te permite crear una dinámica flexible y adaptable a diferentes entornos, desde entrenamientos en liderazgo hasta sesiones de desarrollo profesional.
Entre las posibilidades que te brinda la herramienta se incluyen:
- Creación de tableros colaborativos en tiempo real: Cada grupo puede contribuir simultáneamente sin necesidad de cuentas individuales, facilitando la interacción.
- Notas adhesivas dinámicas: Organiza respuestas por categorías en tableros digitales según el estilo DiSC de cada participante, generando visualizaciones interactivas.
- Interacciones personalizadas: Permite diferentes tipos de entradas como respuestas abiertas, selecciones múltiples o incluso dibujos para representar ideas.
- Comparación visual de tendencias: Las respuestas pueden organizarse en gráficos vaios para identificar patrones y reflexionar sobre la diversidad de enfoques.
- Presentaciones flexibles y diseño intuitivo: Los facilitadores pueden personalizar colores, fondos y formatos sin necesidad de conocimientos técnicos.
Aplicaciones y beneficios de esta versión de Cuatro esquinas
Esta actividad no solo ayuda a los participantes a entender su propio proceso de toma de decisiones, sino que también les permite explorar otras perspectivas.
Algunos usos específicos incluyen:
- Desarrollo de liderazgo: Ayuda a líderes y equipos a identificar diferentes formas de toma de decisiones y a mejorar la comunicación interna.
- Entrenamientos en trabajo en equipo: Facilita la comprensión de cómo cada perfil DiSC colabora y resuelve problemas en grupo.
- Capacitaciones en negociación y resolución de conflictos: Brinda herramientas para identificar estilos de toma de decisiones y ajustar estrategias según el perfil de cada persona.
- Autoconocimiento y crecimiento personal: Permite a los participantes reflexionar sobre sus patrones de pensamiento y considerar enfoques alternativos.
Ya sea en contextos educativos, corporativos o de desarrollo personal, Questiory convierte la dinámica Cuatro esquinas en una experiencia inmersiva y reveladora, donde la interacción y el análisis visual potencian el aprendizaje colaborativo.
