Visualización de datos

Crea tu propio gráfico de radar interactivo y colaborativo en segundos

Un gráfico de radar que se actualiza en vivo mientras el grupo responde es una experiencia completamente distinta a uno estático. Así se configura en Questiory en unos pocos pasos.

Radar Radar Múltiples dimensiones en un solo gráfico. El perfil colectivo del grupo, construido en tiempo real a medida que responden.

Un gráfico de radar (también conocido como gráfica de radar, gráfico de araña, gráfico radial o diagrama polar) muestra múltiples dimensiones a la vez sobre un eje circular. Cada radio representa una variable, y la forma que se dibuja al conectar los puntos revela el perfil del grupo de un vistazo.

Lo que lo hace útil en contextos de facilitación es que permite comparar varias dimensiones al mismo tiempo, algo que un gráfico de barras o un gauge no pueden hacer. Se puede crear un gráfico de radar en Excel o Google Sheets, pero con Questiory el gráfico se construye en vivo, a medida que los participantes responden, y el resultado es visible para todo el grupo en tiempo real.

Con un radar colaborativo se pueden crear experiencias muy distintas: autoevaluaciones, diagnósticos de equipo, alineación de valores, ruedas de la vida, feedback 360, chequeos de cultura. Cualquier actividad donde el grupo necesite ver su perfil colectivo en múltiples dimensiones encaja bien con este formato.

Formas de capturar data para tu gráfico de radar

Dependiendo de cómo quieras que los participantes contribuyan, puedes combinar el radar con distintos tipos de interacción:


Cómo crear un gráfico de radar paso a paso

1. Crea una nueva presentación o abre una existente

Entra a tu panel de Questiory y crea una nueva presentación. Es tu lienzo en blanco. Puedes empezar desde cero o duplicar una existente para reutilizar una estructura que ya te funciona.

2. Agrega una diapositiva de visualización

Dentro del editor, añade una nueva diapositiva y elige Visualización. Esta es la diapositiva que mostrará los resultados al grupo en tiempo real.

3. Selecciona gráfico de radar

Entre las opciones de visualización, elige Radar. El gráfico de radar muestra múltiples dimensiones en un eje circular — cada una se convierte en un radio, y las respuestas de los participantes construyen la forma de la visión colectiva del grupo.

Tú defines las dimensiones: nombra cada eje según lo que quieres medir. Pueden ser competencias, valores, prioridades, niveles de acuerdo — lo que tenga sentido para tu contexto.

4. Elige cómo quieres capturar la data

Aquí decides qué hacen los participantes. Dependiendo de cómo quieras recolectar respuestas, puedes combinar el radar con distintos tipos de interacción.

La combinación más común: Valoración. Cada participante puntúa cada dimensión en una escala, y el radar se construye a partir de esos promedios. Pero no estás limitado a un solo formato. Una presentación puede incluir cualquier combinación de tipos de interacción — el radar reflejará la data que le des.

Comparte el link o el código QR, y mira cómo el radar se construye a medida que llegan las respuestas.


Ejemplos de experiencias que utilizan gráficos de radar colaborativos

Otras ideas de experiencias que puedes crear con la funcionalidad de gráficos de radar

Diagnóstico de equipo Radar de cultura organizacional Alineación de valores del equipo Perfil de liderazgo colectivo Chequeo de habilidades antes y después Mapa de fortalezas del equipo Evaluación de madurez de proyecto Radar de bienestar del equipo Diagnóstico de cultura de seguridad Autoevaluación de estilos de aprendizaje Radar de satisfacción laboral Mapa de prioridades del grupo Diagnóstico de agilidad organizacional Perfil de inteligencia emocional Radar de habilidades digitales Chequeo de alineación estratégica Evaluación de clima laboral Mapa de brechas de competencias Diagnóstico de trabajo en equipo Radar de capacidades de innovación Autoevaluación de roles del equipo Perfil de habilidades de facilitación Evaluación de impacto del programa

Un gráfico de radar es uno de los formatos que tiende a hacer que la gente se detenga y realmente mire. Cuando la forma del pensamiento colectivo del grupo aparece en vivo en la pantalla, a menudo abre conversaciones que no habrían sucedido de otro modo.

Vale la pena probarlo en tu próxima sesión.

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